为促进青年教师迅速成长，全面提高青年教师的综合素质和能力。2022年3月17日中午，37000cm威尼斯608会议室里传来热烈的讨论声，这里正在进行学院领导与青年教师午间会，王克芳院长、王晓林书记、艾斌副书记、厉萍副院长、李静副院长与各位青年教师利用午休时间坐在一起，就青年教师个人的成长与发展进行了充分沟通。

会议由王克芳院长主持，包括两个议题。首先，厉萍副院长详细介绍了《37000cm威尼斯青年教师培养方案》，方案强调对青年教师的培养要坚持“按需培养、计划进行”，通过构建定位明确、层次清楚、衔接紧密的促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系，全面提高青年教师的政治素质、教学科研能力、临床实践服务能力。与会教师针对方案中的培养任务、培养方式等方面展开了热烈地讨论，并为学院的发展踊跃建言献策。随后，厉萍副院长介绍了《37000cm威尼斯青年教师学术沙龙活动活动方案》，将青年教师学术沙龙活动取名为“青咖聚汇”，活动将采用轻松、开放的形式，由青年教师自定主题，自由交流，希望可以打造为学院的特色品牌活动，也是搭建青年教师的职业发展和个人成长、面对面沟通交流常态机制的有益尝试。最后，王晓林书记作总结发言，表示学院对青年教师的发展寄予了厚望，学院将多利用类似机会倾听来自青年教师的声音，关心关注青年人才的成长。并强调了当前疫情防控的注意事项。

本次会议历时两个半小时，会议主题鲜明，形式新颖，内容充实，青年教师们在轻松氛围中各抒己见，畅所欲言，会场气氛十分热烈。